PAYROLLING (ADMINISTRACION DE NOMINA)
SERVICIO DE ADMINISTRACION DE NOMINA TEMPORAL
Nuestra experiencia en la administración de Recursos Humanos, nos permite ofrecer amplias posibilidades para la contratación del talento humano, asegurándose de que las funciones se cubran por personal calificado para asegurar el éxito de su empresa.
En este servicio Usted decide:
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Cuál es el personal que se integra al sistema
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Asignación de actividades y perfiles del puesto, diferentes a los existentes
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Determina los periodos, jornadas, horarios, sueldos y compensaciones acorde a sus necesidades reales
Las principales ventajas son:
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Se disminuye el costo de inversión en la adquisición de sistemas y equipos de cómputo para el manejo y pago de la nómina, las actualizaciones y el pago de mantenimiento correspondiente.
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Se evita absorber responsabilidades patronales (laborales, legales y fiscales de acuerdo al contrato establecido).
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Contratación del Personal bajo el o los esquemas solicitados.
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Apego a políticas de la empresa.
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Se evita la creación de pasivos por acumular la antigüedad del personal.
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Inducción al puesto (introducción a prestaciones y condiciones del contrato).
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Movimientos ante IMSS, Pago de obligaciones patronales, Pago salarial a Trabajadores así como sus prestaciones.
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Entrega de información patronal conforme a las disposiciones de la ley del IMSS y sus modificaciones publicadas al 10 de Julio de 2009.
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Servicio deducible de impuestos.
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Elaboración de expedientes del personal contratado.
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Entrega personalizada de recibos y pago a los empleados.
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Termino de la Relación Laboral (Entrega personalizada de los finiquitos).
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Existe un ahorro en el pago de personal de recién ingreso al establecer el pago de sueldos y de las prestaciones acordes a los mínimos de Ley, mientras se capacita o decide cambiarlo de sistema de pago.
Servicios al valor agregado:
Si Usted maneja más de 50 empleados a través de este sistema le asignamos un Ejecutivo Inplant a su cuenta, que se encargara del Reclutamiento y Administración del personal, además brindarle apoyo y solución inmediata.
También se hará cargo de los reportes que le solicite el cliente.
Con este esquema le permite conocer el rendimiento y adecuación del personal y determinar si desea tenerlo dentro de su nómina, además cubre el periodo de inducción con la eventualidad previa.